Es uzskatu, ka visi ir pazīstami ar aktivitāšu konkursiem. Kopš bērnības skolā esam rīkojuši mācību sacensības, sporta sacensības utt. Sacensību mērķis ir cits. Daži ir par balvām, daži ir par pagodinājumiem, bet vairāk cilvēku ir izaicina sevi un iesaistās sabiedrībā. Lielākie uzņēmumi rīkos arī konkursus.
Nē, mūsu Beifan stikla reaktoru ražotājs nesen rīkoja PK konkursu ar tēmu "Jaunība ir kā uguns, pārspēj sevi". Darbinieki un priekšnieki kopīgi piedalījās konkursā. Darbinieki un priekšnieki kopīgi izvirza mērķus. Pēc mērķu sasniegšanas priekšnieks nodrošinās atlīdzību. Konkurss tika vienbalsīgi īstenots, tiklīdz tas tika ierosināts. Līdz šai nedēļai kolēģu grupa ar izciliem veikumiem ir saņēmusi balvas!
Šī atlīdzība ir paredzēta kolēģiem ar augstāko iknedēļas pabeigšanas līmeni. Lai rosinātu kolēģu entuziasmu, apbalvošanai katru nedēļu atlasīsim kolēģus ar augstāko pabeigšanas līmeni. Tas veicina arī kolēģu entuziasmu un iniciatīvu no malas. Atlīdzības kolēģiem, kuri konkursa uzdevumus paveic pirms termiņa, ir vēl dāsnāki!
Konkurence nav tikai tāpēc, lai sacenstos, tā ir arī izaicinājums sev. Izaicinot sevi, apzinoties savas priekšrocības, stiprās puses un trūkumus, tiek skaidrāka izpratne par sevi. Nākotnē pārbaudot savus trūkumus, varat labāk sevi pilnveidot, pilnveidot un skriet ātrāk un stabilāk!
